O reconhecimento de vínculo trabalhista pode ser buscado quando você trabalhou sem carteira assinada ou em condições que caracterizam uma relação de emprego, como subordinação, horário fixo e remuneração periódica.

Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada contratual (normalmente 8 horas por dia). Elas devem ser remuneradas com um adicional de, no mínimo, 50%, conforme a lei.

Se você não recebeu valores como aviso prévio, férias, 13º salário ou FGTS, pode ingressar com uma reclamação trabalhista para reivindicar seus direitos.

Sim, documentos como recibos de pagamento, mensagens, e-mails, testemunhas ou registros de horário são fundamentais para comprovar suas alegações.

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