Advogado Trabalhista Especializado em Direitos do Trabalhador
Nossa missão é garantir que cada trabalhador receba o que é justo e seu por direito: dignidade e respeito!
Atendimento 100% online | Advogados altamente capacitados para te atender
Como podemos te ajudar
Nós oferecemos serviços especializados em Direito do Trabalho para Trabalhadores, que incluem:
Acidente de trabalho
Quando o colaborador sofre lesões ou doenças decorrentes das atividades laborais pode ter direito a receber dano material, moral e estabilidade.
Problemas com FGTS
Quando um empregador não recolhe corretamente o FGTS o empregado pode ter direito a pedir a Rescisão Indireta.
Horas extras não pagas
O trabalhador deve ser remunerado por todo tempo adicional trabalhado além da jornada normal.
Sem registro em carteira
É um trabalho informal, que deixa o trabalhador desprotegido e sem acesso a diversos direitos trabalhistas.
Discriminação no ambiente de trabalho
Discriminação por gênero, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica, é inaceitável e ilegal.
Demissão por justa causa
Existe possibilidade de reversão, caso a justa causa não seja aplicada de forma correta.
Adicional de insalubridade e Periculosidade
Quem trabalha em condições insalubres ou perigosas, tem direito a receber um valor adicional.
Estabilidade Gestante
A empregada gestante possui uma estabilidade garantida pela Constituição Federal que vai da concepção da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo no contrato de experiência.
Rescisão indireta
A rescisão indireta é caracterizada pelo encerramento do contrato por parte do empregado quando o empregador não cumpre a lei, e nesse caso o empregado pode ter o direito de receber as verbas rescisórias como se tivesse sido demitido.
Precisa de ajuda em um dos casos acima?
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Conheça o Advogado que irá te ajudar
Fábio Corrêa é advogado, sócio fundador do escritório Fábio Corrêa | Advogado e Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito.
Com advogados especialistas com mais de 19 anos de experiência, o escritório é focado em ajudar e orientar os empregados a buscarem os direitos trabalhistas na justiça do trabalho.
Por que escolher o Dr. Fábio Corrêa
Atendimento pode ser feito online em todo o Brasil
Atendimento personalizado
O cliente terá login e senha para acompanhar o andamento dos processos
Experiência de quase 20 anos em processos contra empresas a favor do empregado
Perguntas Frequentes
Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritorio.
Minha especialização é no direito trabalhista com ênfase em direitos dos empregados.
O valor do meu serviço varia de acordo com o caso e a complexidade do processo. Após uma consulta inicial, eu posso fornecer uma estimativa de honorários
O prazo para resolver um processo trabalhista varia de acordo com a complexidade do caso e a velocidade do sistema judiciário. Eu trabalharei diligentemente para resolver o processo o mais rápido possível.
Eu forneço uma estimativa de honorários antes de iniciar o trabalho após a análise de cada caso.
Não posso garantir que ganharemos o caso, mas farei uma avaliação detalhada das chances de sucesso do caso. Minha meta é obter a melhor solução para você.
Além de eu fornecer login e senha do nosso sistema de gerenciamento do seu processo, você poderá entrar em contato comigo a qualquer momento para obter informações sobre o processo.
Você também poderá acompanhar o andamento do seu processo com o número que passaremos a você, que garante o acesso ao andamento no site da justiça do trabalho.
Você tem um prazo de 2 anos após o término do contrato de trabalho para propor uma reclamação trabalhista.
Porém, recomendamos que procure um advogado imediatamente ao fim do contrato de trabalho para que você não perca nenhum direito.
Tenho mais de 19 anos de experiência representando clientes em casos trabalhistas.
O procedimento envolve uma análise detalhada do caso, incluindo a revisão de documentos e informações relevantes, e a discussão com o cliente para estabelecer uma estratégia eficaz para a resolução do caso.
As opções de resolução incluem negociação de acordo antes e durante o processo, bem como o planejamento estratégico para determinar a melhor opção para o caso e para alcançar a melhor solução possível, juntamente com o cliente.
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