Advocacia Especializada em Direito Trabalhista

Contamos com uma ampla experiência, atuando de forma ágil e segura, assessorando em todas as etapas do processo.

Você sabia que muitos trabalhadores são vítimas de injustiças trabalhistas todos os dias?

Não deixe que isso aconteça com você. Nossos advogados especializados em direito trabalhista estão aqui para proteger seus interesses e garantir que você seja tratado com justiça no local de trabalho. Se você está sendo vítima de discriminação, assédio, demissão injusta ou outros tipos de violações dos seus direitos trabalhistas, nós podemos ajudá-lo a lutar pelos seus direitos. Não deixe que seu empregador o trate injustamente. Ligue agora e descubra como podemos ajudá-lo a garantir seus direitos no trabalho.

Direitos Trabalhistas Violados?

Trabalhou sem carteira assinada?

Foi demitido injustamente?

Não recebeu horas extras, benefícios ou remunerações corretamente?

Sofreu algum dano moral ou acidente de trabalho?

Trabalhou em locais sem estrutura adequada?

Não tirou férias ou deixou de receber 1/3 correspondente?

Se você está com um dos problemas acima clique no botão verde e entre em contato conosco, nós podemos te ajudar na luta pelos seus Direitos!

Auxílio IMEDIATO

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Quem somos

O escritório MAGLIONE ADVOCACIA possui uma vasta experiência de 16 anos na área jurídica, com foco na resolução de conflitos trabalhistas e previdenciários. Ao longo dos anos, tem se destacado pela qualidade de seus serviços e pela defesa dos interesses de seus clientes em processos judiciais e administrativos.

O escritório conta com uma equipe de profissionais altamente capacitados e comprometidos com a excelência no atendimento e na prestação de serviços. Além disso, busca sempre se atualizar sobre as novidades e mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, visando oferecer soluções eficazes e personalizadas para cada caso. A MAGLIONE ADVOCACIA tem como missão a defesa dos direitos de seus clientes e a busca por soluções rápidas e efetivas para seus problemas jurídicos.

Perguntas frequentes
Alguns dos principais direitos dos bancários são o pagamento de horas extras, adicional noturno, intervalo para descanso e alimentação, seguro de vida, entre outros.
A rescisão indireta ocorre quando o empregador não cumpre com suas obrigações trabalhistas e o trabalhador decide pedir a demissão, mas com base no descumprimento das obrigações pelo empregador. Ela pode ser solicitada quando o empregador atrasa salários, não registra o trabalhador em carteira, não paga horas extras, entre outras situações.
O pagamento de horas extras para os bancários deve ser feito quando o trabalhador ultrapassa a jornada de trabalho prevista em contrato. Nesse caso, o empregador é obrigado a pagar um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.
A jornada de trabalho dos bancários é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e não pode exceder 6 horas diárias ou 30 horas semanais para os bancários que trabalham no atendimento ao público. Para aqueles que trabalham no setor administrativo, a jornada pode ser de até 8 horas diárias e 40 horas semanais.
O valor da hora extra dos bancários é de 50% a mais do que o valor da hora normal. Além disso, as duas primeiras horas extras trabalhadas em dias úteis devem ser remuneradas com um adicional de 100%.
Os bancários têm direito a um intervalo intrajornada de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas para refeição e descanso, dependendo da jornada de trabalho. Esse intervalo não pode ser descontado da jornada de trabalho do empregado.
Os bancários têm direito a 30 dias de férias remuneradas a cada 12 meses de trabalho. Além disso, eles têm direito a um terço do salário como adicional de férias.
No Brasil, a duração da licença-maternidade para as bancárias é de 180 dias (seis meses), de acordo com a Lei 11.770/2008. Além disso, em alguns casos, é possível que a mulher tenha direito a uma prorrogação de mais 60 dias, totalizando 240 dias (oito meses) de licença- maternidade. Essa prorrogação é prevista para empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã, que oferece incentivos fiscais para as empresas que estendem o período de licença- maternidade de suas funcionárias.
Os profissionais da saúde são regidos por diversas normas éticas e legais que visam garantir a qualidade e a segurança do atendimento prestado aos pacientes. Entre as principais normas estão o Código de Ética Médica, o Código de Ética Odontológica, o Código de Ética de Enfermagem, além de leis e regulamentos específicos que regulamentam a profissão de cada categoria de profissional.
A jornada de trabalho dos profissionais da saúde varia de acordo com a categoria profissional e a instituição de saúde onde trabalham. Os profissionais que trabalham em regime de plantão têm direito a um intervalo mínimo de 11 horas entre uma jornada e outra. Além disso, esses profissionais têm direito a um adicional de remuneração pelo trabalho em regime de plantão.

Você merece o melhor quando se trata de cuidar dos seus interesses legais. Não se arrisque!

Nós somos aquele que pode oferecer a você o serviço mais especializado e personalizado possível. Com uma equipe altamente qualificada e experiente, estamos sempre atualizados em relação às mudanças na legislação trabalhista, especialmente voltada aos bancários, profissionais da saúde, jornalistas, vigilantes e outros. Nós ouvimos atentamente suas demandas e garantimos um acompanhamento eficiente do seu caso, com um atendimento próximo e personalizado. Não perca mais tempo procurando. Escolha o nosso escritório e tenha a tranquilidade de saber que seus interesses estão sendo cuidados por profissionais altamente qualificados.
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Como iniciar o processo

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Orientação

Nosso time de advogados fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.

Solução

Nossos especialistas estão preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.

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